Vous souhaitez aider vos collaborateurs à surmonter une crise ou vous désirez simplement les sensibiliser à l’importance de la résilience en entreprise ? Contactez un expert de la résilience et du développement personnel qui saura vous donner les clés pour surmonter un traumatisme et vous aider à vous reconstruire !
Comment surmonter une crise, s’adapter et faire face ?
Boris CYRULNIK, le philosophe qui a introduit la notion en France définit la résilience comme “l’art de naviguer dans les torrents” puisqu’il s’agit d’une capacité de l’individu à surmonter un traumatisme pour se reconstruire et poursuivre son développement personnel. Dans le monde de l’entreprise, une équipe de travail peu résiliente a tendance à moins bien gérer le stress, à ne pas savoir avancer face aux difficultés et avoir du mal à surmonter les échecs et les crises.
Face à l’environnement concurrentiel, les nécessités des changements, l’adversité, les risques de catastrophes économique, sociale, technologique ou industrielle qui sont le quotidien des organisations, managers et collaborateurs doivent travailler main dans la main pour favoriser un contexte propice à la résilience. De plus les attitudes individuelles ou de groupes de travail influent directement la capacité de l’organisation dans son ensemble à dépasser les crises et à rebondir, ce qui est un bon indicateur de la capacité de survie d’une entreprise.
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BORIS CYRULNIK
Boris CYRULNIK est un psychiatre et psychanalyste français. Il a notamment développé et popularisé le concept de résilience, qui désigne le fait de se remettre psychologiquement d’une forte souffrance. Il est très demandé par les entreprises pour intervenir sur des sujets tels que le bien-être, la gestion de l’échec ou encore la spiritualité.
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