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Philippe Pierre est un chercheur en sociologie d’entreprise spécialisé dans la gestion de la diversité, le management interculturel, la gestion de la mobilité internationale et les organisations apprenantes. Après une maitrise de Sciences de Gestion à la Sorbonne, Philippe Pierre approfondit sa formation à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris pour enfin y décrocher un doctorat de Sociologie de l’Entreprise en 2000.
Philippe Pierre intègre L’Oréal la même année, il passe 15 ans de sa vie aux Ressources Humaines chez L’Oréal et Total. Il a été notamment Directeur des Ressources Humaines de la Division Luxe de L’Oréal (Armani, Biotherm, Cacharel…), puis Directeur de la formation de la Division Coiffure de L’Oréal.
Expert de l’Association pour le Progrès du Management (APM) depuis 2007, il enseigne également à l’université Paris Dauphine et à la Sorbonne. De 1993 à 2009, Philippe Pierre intervient en tant que chercheur au sein du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE / CNRS).
Sa triple expérience de DRH opérationnel, de chercheur en sociologie de l’entreprise et d’enseignant lui permettent aujourd’hui de proposer ses services auprès de grandes enseignes. En 2007, Philippe Pierre fonde sa propre entreprise de conseil « Philippe Pierre Conseil », il travaille notamment avec des marques telles que SNCF, Vinci, SFR, Crédit Agricole ou encore Total.
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