Alexandre Gérard et Isaac Getz : conférence sur l'entreprise libérée

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Alexandre Gérard et Isaac Getz : conférence sur l'entreprise libérée

en résumé

L'entreprise libérée, clé du succès

L'entreprise libérée repose sur un principe fondamental : accorder la liberté et le bien-être aux salariés génère performance et épanouissement collectif. Cette approche managériale transforme profondément la relation entre direction et équipes, plaçant l'autonomie au cœur de la stratégie organisationnelle. Les résultats économiques et humains en témoignent régulièrement.

Confiance et performance : les piliers du changement

Deux figures majeures incarnent ce mouvement. Isaac Getz, professeur de leadership à ESCP Europe et co-auteur du best-seller Liberté & Cie, résume son approche par la formule percutante « Don't motivate, trust ! ». Alexandre Gérard, entrepreneur reconnu, a bâti son succès sur la performance par le bonheur. Ensemble, ils démontrent que la confiance constitue la valeur cardinale permettant de construire une entreprise véritablement libérée.

Conférenciers à découvrir :

  • Isaac Getz
  • Alexandre Gérard

Isaac GetzIsaac Getz et Alexandre Gérard sont intervenus auprès d’une Chambre de Commerce et d’Industrie dans le cadre de son cycle de conférences.

Afin de faire venir les décideurs économiques locaux et de faire rayonner la CCI sur son territoire, les organisateurs ont fait appel à Brand and Celebrities pour identifier des personnalités talentueuses, spécialistes de l’innovation et des nouveaux modèles managériaux. Ce sont Alexandre Gérard et Isaac Getz qui ont été retenus pour intervenir sur le thème de l’entreprise libérée.

Alexandre Gérard est un entrepreneur reconnu pour son management libéré et la performance de son entreprise. Isaac Getz, pour sa part, est professeur de leadership et d’innovation à ESCP Europe, spécialiste du management de l’innovation et de l’entreprise libérée. Il a publié avec Brian Carney le best-seller, Liberté & Cie. Les deux intervenants partagent une certitude : la liberté des salariés et leur bien-être participent au bonheur des entreprises.

Pour Isaac Getz, la confiance doit être érigée en valeur cardinale afin de parvenir à l’entreprise libérée. Il synthétise cette idée avec sa formule « Don’t motivate, trust ! ». Alexandre Gérard, quant à lui, a entrepris une démarche de libération dont le but est d’atteindre la performance par le bonheur.

Vous souhaitez contacter Alexandre Gérard ou Isaac Getz dans le cadre d’une conférence ? Cliquez ici ou appelez-nous au contactez [email protected].

Autre article sur le même thème : Catherine Barba : conférencière sur les thèmes de l’innovation et du digital

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