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en résumé

Expertise reconnue en management et culture d'entreprise

Maurice Thévenet est un spécialiste de renommée internationale en culture d'entreprise, management et leadership. Professeur agrégé et docteur en sciences de gestion, il enseigne au CNAM où il dirige la chaire de Gestion des Ressources Humaines, et à l'ESSEC Business School où il a longtemps dirigé le département Management.

Un conférencier aux multiples ressources

Auteur prolifique de nombreux ouvrages et articles, Maurice Thévenet maîtrise les enjeux critiques des organisations : comportements collectifs, développement managérial et leadership. Son charisme naturel et sa connaissance approfondie des réalités d'entreprise en font un conférencier particulièrement apprécié pour animer des séminaires sur les valeurs partagées, les relations sociales et les dynamiques individuelles. Son intervention aide les entreprises à diagnostiquer leurs dysfonctionnements et optimiser leur efficacité opérationnelle.

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Spécialiste en culture d’entreprise, management et leadership, Maurice Thévenet officie en tant qu’enseignant au CNAM et à l’ESSEC Business School.

Il est titulaire de la chaire de Gestion des Ressources Humaines au CNAM et assure le rôle de professeur au niveau du département Management de l’ESSEC Business School après l’avoir dirigé pendant 4 ans. Il a également occupé le poste de président à l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines.

Détenteur d’un diplôme délivré par l’ESSEC, c’est un professeur agrégé et un docteur en sciences de gestion. Par ailleurs, il possède également une licence en droit.

Maurice Thévenet a écrit plusieurs dizaines de livres et d’articles portant sur des sujets relatifs à son domaine, tels que les comportements dans les organisations, le développement des compétences managériales ou encore le leadership.

L’intervention d’un expert tel que Maurice Thévenet garantit la réussite d’une conférence. Son expertise, son charisme et sa maîtrise des thématiques touchant la vie en entreprise et les préoccupations des sociétés sont ses principaux atouts.

Il est fréquemment sollicité pour intervenir dans des séminaires axés sur les valeurs partagées, les relations sociales et les comportements individuels. Ce qu’il propose aux entreprises, c’est d’apporter une aide extérieure qui leur permet de mieux cerner leurs problèmes de fonctionnement et par la même occasion, de rendre plus efficientes les méthodes appliquées par les dirigeants.

Pour contacter Maurice Thévenet, cliquez ici ou contactez [email protected].

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