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Le Management interculturel vise à améliorer la coopération entre des collaborateurs issus de cultures différentes. Il s’agit d’étudier les spécificités de chaque culture, évaluer les risques de conflits et mettre en place des processus visant une meilleure compréhension mutuelle. Cette technique de management est essentielle à toutes les entreprises mobilisant des collaborateurs à l’étranger, cela permet de mettre en place une stratégie internationale.
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