Responsabiliser pour mieux avancer
Ancien élève de l’IEP Paris et de l’École spéciale militaire de Saint-Cyr, Bertrand a été officier de l’armée de terre pendant trente ans. En 2003, sa carrière prend une nouvelle tournure lorsqu’il intègre Michelin en tant que chef de projet de l’usine de Clermont-Ferrand.
Doté d’un talent remarquable pour les relations sociales, Bertrand se hisse à la tête du site de production de Bourges. Alors même que le fabricant de pneus français pensait fermer cette usine, il la sauve en s’appuyant sur la force du collectif. Il arrive ainsi à rendre ses équipes plus performantes en instaurant un lien social professionnel fort entre elles.
Reconnu pour son savoir-faire, il devient directeur des relations sociales du groupe Michelin et prend en main le projet de responsabilisation de sa population ouvrière.
Plus qu’un directeur
Désormais à la retraite, cet homme de réflexion continue d’être sollicité en tant qu’auteur et conférencier. Outre l’ouvrage intitulé Paroles de musiciens qu’il a écrit en octobre 1997, il a rédigé la préface du livre Nous réinventons notre entreprise de Michel SARRAT.
Expert dans le domaine du management autonome et de la performance, Bertrand intervient dans des thématiques variées telles que l’amélioration de la productivité et la motivation du personnel.
À travers son brillant parcours, il partage avec son auditoire les méthodes pour mieux appréhender le changement, mais aussi instaurer un environnement de travail sain où chaque collaborateur apporte sa contribution pour faire évoluer l’équipe.
