Réservez un intervenant de choix sur le bonheur et le bien-être en entreprise
Découvrez notre guide d’organisation pour vos conférences et événements professionnels sur la thématique du bonheur et du bien-être au travail.
Nous vous partageons les types d’intervenants recherchés pour aborder cette thématique ainsi que les spécificités des formats d’évènements et tout ce qu’il faut savoir sur cet enjeu de santé et de QVT au Travail.
Notre agence de conférenciers Simone & Nelson vous accompagne et vous conseille pour que votre conférence soit réalisée avec succès et appréciée par l’auditoire.
L’agence de conférenciers Simone & Nelson vous accompagne et vous conseille pour une organisation réussie !
Notre top 5 de conférenciers pour parler de bien-être au travail
Besoin de conseils pour choisir votre intervenant ?
Les formats les plus adaptés pour booster le bien-être au travail
Le bien-être au travail est devenu un critère essentiel pour les employés, et de nombreuses entreprises organisent des conférences sur ce sujet avec des experts pour explorer des solutions. Voici nos recommandations de formats d’événements les plus adaptés qui vont favoriser l’engagement des participants et vous permettront d’avoir des échanges constructifs autour du bien-être au travail :
Teambuilding
Incentive, team building
Spectacle privé
Spectacle de magie, d'humour ou artistique
Ateliers & Tables rondes
Pour vos workshops, ateliers & tables rondes
Soirée d'entreprise
Gala pro, anniversaire d'entreprise
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L’agence de conférenciers Simone & Nelson vous conseille
Les profils de conférenciers plébiscités pour parler esprit de bien-être au travail
Les profils de conférenciers les plus sollicités pour parler de bien-être au travail sont variés, mais ils partagent souvent une expertise en développement personnel, management ou psychologie.
Voici quelques types de profils couramment recherchés :
Psychologues
Aventuriers
Sportifs
Chefs d'entreprise
Coachs
8 idées de thématiques de conférences sur le bien-être au travail
- La science du bonheur au travail
- Prévenir et gérer le burn-out : stratégies pour un environnement sain
- Le leadership bienveillant
- Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Développer la résilience au travail : faire face aux défis avec optimisme
- L’impact de l’environnement de travail sur le bien-être
- La diversité et l’inclusion comme levier du bien-être
- Assurer la prévention des risques psychosociaux et des maladies professionnelles
Ils nous ont fait confiance
Quelles qualités sont recherchées pour parler de bien-être au travail ?
Pour une intervention sur le bien-être au travail, les conférenciers doivent posséder des qualités spécifiques pour capter l’attention du public et transmettre des messages percutants.
Voici les principales qualités recherchées :
- Expertise et crédibilité : Avoir une connaissance approfondie des concepts de bien-être au travail, qu’il s’agisse de psychologie, de développement personnel ou de management, pour donner du poids à leurs propos.
- Capacité d’inspiration et à résoudre des problèmes : savoir motiver et encourager l’audience à mettre en œuvre des changements concrets, en illustrant les bénéfices du bien-être dans un contexte professionnel.
- Pragmatique et concret : Offrir des conseils pratiques et des outils applicables dans la vie quotidienne des entreprises, au-delà des concepts théoriques.
- Authenticité et sincérité : Transmettre un message authentique, en partageant parfois des expériences personnelles, pour renforcer la confiance et l’engagement des participants.
- Pédagogie : Savoir vulgariser des concepts complexes, afin que toutes les parties prenantes, quelles que soient leurs fonctions, puissent les comprendre et les intégrer facilement.
- Positivité et optimisme : Cultiver une attitude optimiste et positive qui inspire à améliorer l’environnement de travail de manière constructive.
Ces qualités permettent au conférencier de connecter avec son public et d’apporter des idées pratiques et inspirantes pour favoriser un bien-être durable au sein des organisations.
le bonheur au travail : un catalyseur de résultats
Alors que bonheur et emploi ont longtemps été absolument dissociés, l’épanouissement des salariés et leur bien-être au travail est un sujet aujourd’hui primordial dans les organisations. Suite à la recrudescence des burn-outs (épuisements professionnels), nombreux sont les dirigeants d’entreprise à avoir pris conscience de l’importance de maintenir leurs employés heureux. Les ateliers de bien-être et espaces de détente se sont d’ailleurs multipliés au sein des entreprises.
De nombreuses études ont également été menées sur l’impact que peut avoir la sérénité d’un employé sur ses performances. Le contentement des travailleurs peut apporter plus d’un avantage à l’organisation d’une compagnie :
- Plus grand dévouement des collaborateurs
- Moins de turn-over et prévention de l’absentéisme
- Meilleure attraction des talents
Au début des années 2000 une nouvelle fonction est même née au sein des entreprises : le Chief Happiness Officer. Son rôle consiste à favoriser le bien-être des collaborateurs, entretenir les valeurs et l’esprit d’équipe de l’entreprise par des événements, proposer des idées pour améliorer les locaux… toujours dans un but de satisfaire les employés et ainsi améliorer leur productivité.
Le bonheur au travail étant intrinsèquement lié à la productivité, faire intervenir un conférencier happiness pour connaître tous les enjeux de cette thématique vous permettra de maîtriser les moyens pour motiver vos collaborateurs afin d’influencer positivement les résultats globaux de votre entreprise.
la réflexion stratégique pré-conférence
Le bien-être au travail se réfère à l’état d’équilibre physique, mental et émotionnel des employés dans leur environnement professionnel. Il est important car il améliore la satisfaction, la productivité et réduit les risques de stress ou burn-out.
Organiser une conférence sur le bien-être au travail permet de sensibiliser les employés et les dirigeants à l’importance de créer un environnement sain et motivant.
Cela offre l’opportunité d’améliorer la qualité de vie au travail, réduire le stress, et favoriser une meilleure productivité. Ces événements renforcent également la cohésion d’équipe en impliquant tout le personnel dans une démarche collective de bien-être.
Les principaux facteurs qui influencent le bien-être au travail des salariés sont l’environnement de travail, la qualité du management, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, les possibilités d’évolution des salariés ou encore la reconnaissance au travail.
Une softskill que vous souhaitez développer ?
Découvrez les soft skills qui contribueront non seulement au développement de votre bien-être individuel, mais aussi à la création d’un environnement de travail positif et collaboratif.
Esprit d'équipe
QVT & Bien-être
Team management
Femmes & parité
Motivation pro
Nos autres thématiques de conférences
Découvrez les autres thématiques que nos experts peuvent aborder lors de conférences. Esprit d’équipe, motivation, leadership et management ou encore environnement et RSE, nos intervenants proposent une variété de thématiques dans l’ère du temps et qui sauront répondre à vos problématiques d’entreprise.
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