Charlène GEFFROY

Un parcours construit au rythme des transformations du travail

Forte de plus de quinze années d’expérience en France comme à l’international, Charlène GEFFROY débute sa carrière dans les domaines du marketing, de l’expérience client et du développement commercial avant de se tourner progressivement vers l’expérience collaborateur et la transformation des organisations.

À Londres, ses premières années professionnelles façonnent durablement sa vision du changement : elle y découvre une culture où l’évolution professionnelle est davantage perçue comme une opportunité que comme une rupture. Cette expérience nourrit une conviction qui traversera ensuite son parcours : dans un monde du travail en transformation permanente, la capacité à évoluer et à apprendre devient essentielle, pour les individus comme pour les organisations.

Au fil des années, elle accompagne entreprises, dirigeants et collaborateurs dans leurs transformations et approfondit les mécanismes qui permettent aux individus et aux organisations de s’adapter. Formée notamment au coaching professionnel, elle développe une approche qui croise compréhension du travail, fonctionnement humain et transformation des organisations.

Aujourd’hui, Charlène GEFFROY analyse les grandes forces qui recomposent le monde du travail et leurs conséquences concrètes sur les organisations. Elle travaille notamment sur l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail, les métiers et les compétences et sur les conditions permettant de maintenir une performance durable. Co-autrice de l’ouvrage « Charge cognitive au travail : le nouveau levier de performance des organisations » et animatrice du podcast « Transforme ta boîte », elle contribue au débat sur le futur du travail et les modèles d’organisation capables de conjuguer transformation, performance et soutenabilité.

Une experte qui aide les organisations à construire un travail plus soutenable

Spécialiste des transformations du travail, Charlène GEFFROY aide les entreprises à comprendre les évolutions qui transforment leur environnement et à en anticiper les conséquences sur le travail, les métiers, les compétences et les individus.

Dans ses conférences, elle décrypte notamment l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail et la place des collaborateurs, l’évolution des compétences, les nouvelles attentes vis-à-vis du travail ou encore les effets de nos modes de fonctionnement sur la charge cognitive. Elle s’appuie sur la recherche, des études, des benchmarks et des cas d’entreprises pour confronter les grandes tendances aux réalités du terrain.

Une conviction traverse ses travaux : dans un monde où le travail évolue en permanence, il ne suffit pas de demander aux individus de s’adapter. Les organisations doivent elles aussi faire évoluer leurs pratiques, leurs modes de fonctionnement et les conditions dans lesquelles le travail est réalisé pour permettre aux collaborateurs de continuer à apprendre, à réfléchir et à décider.

À travers ses conférences, workshops et travaux de recherche, Charlène GEFFROY apporte aux dirigeants, managers et équipes RH des grilles de lecture, des exemples concrets et des pistes d’action pour mieux comprendre le travail qui se dessine et faire de ses transformations un levier de performance durable.

Chez Simone & Nelson, nous avons à cœur de mettre en lumière des intervenants comme Charlène GEFFROY, capables d’allier expertise prospective, compréhension fine des enjeux humains et vision stratégique pour accompagner les organisations dans la construction d’un futur du travail plus durable et plus performant.