Rébecca Stéphanie RENVERSEAU

Un parcours tourné à la croisé du management et de l’inclusion

Rébecca Stéphanie RENVERSEAU est une ingénieure spécialisée dans la transformation des organisations. Double diplômée d’HEC Paris et de Mines Paris, elle a construit un parcours mêlant expertise technique, stratégie et management.

Elle débute sa carrière dans le conseil avant d’intégrer l’Inspection Générale du Groupe BPCE. Elle rejoint ensuite la scale-up JobTeaser où elle occupe des fonctions liées à l’innovation opérationnelle et à la transformation des organisations. Par la suite, elle cofonde Tomorrow Theory, un studio d’innovation RH qui accompagne les entreprises dans l’intégration des transformations technologiques, sociétales et humaines. En parallèle, elle intervient comme conférencière auprès d’établissements tels que Sciences Po et KEDGE Business School.

Engagée sur les questions d’égalité et d’inclusion, elle participe également à des initiatives d’empouvoirement féminin, notamment au sein de l’association Yog’n Self.

Les ressources humaines et l’ère du digital

L’un des thèmes cruciaux du travail de Rébecca Stéphanie RENVERSEAU repose sur la transformation de la fonction RH à l’ère des mutations technologiques et sociales. À travers son activité chez Tomorrow Theory et ses publications, elle défend une vision des ressources humaines fondée sur l’humain, l’inclusion et l’innovation.

Cette réflexion, l’ingénieure la retranscrit notamment dans son livre Personne n’aime les RH, coécrit avec Gaspard TERTRAIS, entrepreneur et architecte informatique. Au fil des pages, ces deux experts analysent les critiques adressées aux services RH et proposent des pistes pour reconstruire la confiance entre salariés et organisations. L’ouvrage s’appuie sur des témoignages de professionnels et présente une vision renouvelée du rôle des RH dans l’entreprise contemporaine.

Parallèlement, elle s’intéresse à l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail, comme en témoigne sa participation à l’ouvrage Travailler à l’ère des IA génératives. Ses travaux explorent la manière dont les nouvelles technologies peuvent améliorer la performance des organisations tout en préservant le bien-être des collaborateurs.

Vous l’aurez compris, lorsque Rébecca Stéphanie RENVERSEAU prend la parole, ses thématiques de prédilection sont tournées vers les mutations tech, le social, l’équité ou encore les évolutions dans le monde travail. Son objectif ? Construire une sphère professionnelle plus inclusive et plus adaptée aux défis du XXIᵉ siècle.

Lors de ses conférences comme avec ses clients, un élément est primordial aux yeux de Rébecca Stéphanie RENVERSEAU : l’écoute de l’autre. Pour elle, un accompagnement réussi ne peut se faire sans une réelle dimension relationnelle, le côté humain est plus que nécessaire pour comprendre les attentes et les besoins de son interlocuteur.