Un excellent coach
Consultant indépendant pour accompagner des entreprises et organisations dans le domaine des RH, Philippe est un chercheur en sociologie d’entreprise. Codirigeant de master Management interculturel à l’université Paris-Dauphine, il est également enseignant à l’école supérieure des sciences économiques et commerciales (Essec) ou encore à l’institut d’études politiques (IEP) de Paris.
La gestion de la diversité ainsi que la conduite du changement dans le contexte de la mondialisation sont des thématiques sur lesquelles Philippe s’est spécialisé en tant que chercheur en sociologie économique. Riche de ses 15 années passées auprès des RH du groupe L’Oréal, il est souvent sollicité par des entreprises pour partager son expertise concernant le management interculturel.
Un conférencier renommé
Philippe intervient également pour des associations, organisations et ONG. Depuis 2007, il est notamment expert de l’Association pour le progrès du management. Il aborde des sujets centrés sur la gestion des RH et sur le management dans sa généralité.
Philippe construit son discours en mettant en avant des exemples concrets sur les enjeux de la diversité, sur l’importance de la mobilité des personnes en entreprise et sur la question du management d’équipes diversifiées pendant ses interventions en conférences.
