Fondateur de plusieurs entreprises à New York, Jean-François HADIDA comptabilise 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des transformations business. Expert en management, transformation et relations clients, il est par ailleurs directeur de l’Université d’entreprise Orange Campus Management. Talentueux, il intervient auprès de sociétés comme la Banque de France, Novartis, les DCF, Unirex, Grant Thorton… comptabilisant ainsi plus de 80 transformations en management par an.
Jean-François HADIDA
Après l’obtention de son diplôme au sein de l’école de commerce Internationale, Jean-François Hadida commence sa carrière aux États-Unis. Très rapidement, il se lance dans l’entrepreneuriat à New York en créant plusieurs start-ups dans le domaine de la mode. Puis, il décide de revenir s’installer en France et travaille dans le secteur de la haute technologie. Après 15 ans d’expériences dans la vente dans le domaine des télécoms, notamment chez Orange, il se spécialise dans le monde du management et des comportements.
Fort de son expérience dans des fonctions opérationnelles et support en France ou à l’étranger, il a pu piloter plusieurs projets de transformation notamment chez Orange.
En effet, pendant de nombreuses années, il sera à la direction de l’Université d’entreprise Orange campus management déployant son savoir-faire pédagogique pour former 20 000 managers du groupe sur la transformation. Afin de populariser son concept de dé-management ou de leadership 3.0, il crée la société TocTalk. Il interpelle ses clients sur la question de l’organisation du travail et les répercussions sur le management et l’entreprise dans un monde qu’il qualifie de Vuca : volatile, uncertain, complex, ambigus.
Maître dans l’art oratoire, il développe des idées novatrices et fédère son assistance lors de conférences ou de séminaires, adoptant un ton décalé sur des sujets comme l’innovation par la co-élaboration d’un processus managérial adaptatif.
Jean-François HADIDA
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