Un sportif emblématique
Jonny grandit dans une famille de sportifs. Il pratique le rugby très jeune et entame sa carrière professionnelle en 1997, en rejoignant les Newcastle Falcons. Il se fait réellement connaître au cours des saisons 2001-2002 et 2002-2003, période lors de laquelle il est considéré comme le meilleur joueur de rugby du monde.
Tout au long de son parcours, il remportera de nombreuses compétitions avec ses équipes, non sans y laisser quelques plumes.
Après avoir remporté trois fois en quatre ans le tournoi des VI Nations, l’Angleterre réalise un exploit historique en 2003 en remportant sa première Coupe du monde. Jonny Wilkinson inscrit un drop décisif à la dernière minute de la finale face à l’Australie, s’inscrivant ainsi dans l’histoire.
Actuellement, il demeure l’un des joueurs de rugby à XV les plus admirés, accumulant de nombreux records. En 2007, il s’érige en tant que meilleur marqueur de l’histoire de la Coupe du monde. Au cours du Tournoi des Six Nations de 2008, il réalise l’exploit d’être le premier joueur anglais et le deuxième joueur mondial à franchir la barre des 1 000 points marqués. Après avoir mis un terme à sa carrière internationale en 2011, il remporte plusieurs titres avec Toulon, clôturant sa carrière de manière triomphale juste après la victoire en finale du Top 14 à la fin de la saison 2013-2014.
Un homme déterminé
La carrière de Jonny a connu des hauts et des bas : des sommets incroyables et des moments emblématiques, puis une lutte contre les blessures qui a abouti à un combat contre la dépression.
Après avoir mis un terme à sa carrière, Jonny s’implique dans le coaching et l’analyse du rugby. Il délivre également des conférences où il raconte le tribut physique que le rugby infligeait à son corps, même dans sa jeunesse. Il explique souvent qu’il n’a jamais voulu occuper le poste de demi d’ouverture, mais qu’il a appris à adapter son jeu naturel pour affronter les équipes adverses.
Lors de ses interventions, Jonny explore les thématiques de la santé et du bien-être, examinant leur influence sur la performance et le leadership.
