L’hypnose est une technique qui suscite souvent l’intérêt et la curiosité, une pratique qui suscite beaucoup de curiosité et qui peut s’avérer très bénéfique dans le monde du travail.
Les conférences hypnose en entreprise sont de plus en plus populaires et offrent des outils pratiques pour aider les employés à mieux gérer leur stress, à améliorer leurs performances ainsi qu’à préserver leur santé mentale.
Qu’est-ce que l’engagement personnel des employés en entreprise ?
L’engagement personnel des employés en entreprise se réfère à leur niveau de dévouement et d’investissement émotionnel envers leur travail, leur employeur et leurs collègues. Cet état d’esprit est caractérisé par une forte motivation et un sentiment de responsabilité envers les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
Les employés qui sont personnellement engagés sont plus susceptibles d’être satisfaits de leur travail, de travailler avec diligence et de prendre des initiatives pour améliorer leur propre travail et celui de l’entreprise. Ils sont également plus susceptibles de rester loyaux envers leur employeur et de contribuer à un environnement de travail positif.
Qu’est-ce qu’une conférence hypnose ?
Les conférences d’hypnose en entreprise sont des évènements organisés pour les collaborateurs afin de leur offrir des moments hors du temps qui aident à améliorer leur bien-être au travail.
Ces conférences peuvent être animées par des hypnotiseurs professionnels, des coachs de vie ou des spécialistes de la santé mentale en utilisant des techniques telles que des exercices de relaxation, des visualisations ou simplement par la participation à une prestation.
Sous forme de spectacle ou d’initiation à l’hypnothérapie, les objectifs d’une telle conférence peuvent varier d’une entreprise à l’autre.
Le format de conférences sur l’hypnothérapie, par exemple, vise à livrer les clés de la gestion du stress aux employés et à les aider à améliorer leur productivité.
Les conférences sous forme de spectacles quant à elles, ont pour objectif de procurer un moment de détente hors du cadre formel quotidien.
Pourquoi organiser une conférence hypnose en entreprise ?
En tant que chef d’entreprise ou en tant que manager, il est important d’innover en termes de team building et s’assurer d’une atmosphère saine et positive pour ses employés.
Voici quelques raisons d’organiser une conférence sur le thème de l’hypnose :
- Réduire le stress et améliorer le bien-être des employés
- Encourager la productivité et la créativité
- Privilégier un environnement de travail positif
- Favoriser la cohésion de groupe et la création de souvenirs collectifs
- Proposer un moment “d’évasion » en dehors du travail
- Découvrir une pratique inattendu ou inhabituelle
4 spécialistes en hypnose pour votre entreprise
Rien de mieux que de faire appel à un conférencier expert en hypnose pour votre prochain évènement en entreprise.
Nous vous proposons quatre conférenciers experts pour épater vos collaborateurs :
– Les conférences spectacle d’hypnose
Hypnotiseur et mentaliste talentueux, Jay crée des spectacles qui forcent l’admiration.
C’est grâce à son humour qu’il présente une complicité avec son public à qui il propose de découvrir les pouvoirs insoupçonnés du subconscient.
– Les conférences d’hypnose thérapeutique
Considéré comme virtuose de l’hypnose par ses pairs ainsi que par les milliers de personnes qui ont fait appel à lui, Kévin, vous fera redécouvrir l’hypnose.
Également praticien chevronné, ce conférencier vous épatera avec ses performances spectaculaires.
Hypnothérapeute brillant, Antoine aide son public à gérer les différents troubles du stress et de l’anxiété.
Ce praticien, doté de beaucoup de patience et de joie de vivre, intervient en entreprise pour transmettre son expertise à son auditoire.
Figure connue du monde spatial, Jérémy est médecin de secours héliporté en zone de guerre pour les Nations-Unies.
Également spécialiste en médecine aérospatiale et hypnose médicale et micronutrition, c’est muni de ses nombreuses expériences qu’il intervient en entreprise pour parler de ces sujets.
Le maintien d’un bon niveau d’engagement des collaborateurs est bénéfique pour l’entreprise à plusieurs niveaux. Cela peut non seulement renforcer la loyauté des employés, mais également améliorer l’efficacité opérationnelle et encourager l’innovation.
Il est donc évident qu’un collaborateur engagé sera plus efficace et reflétera une image plus positive de son entreprise auprès de ses pairs et de futurs candidats à l’embauche.
